5月20日下午，建工控股2020年度機(jī)關(guān)部門述職會議在安建大廈三樓會議室召開。建工控股黨委書記、董事長、控股機(jī)關(guān)考評委員會主任趙時運(yùn)出席會議，黨委副書記、總經(jīng)理、董事、控股機(jī)關(guān)考評委員會主任劉家靜就考核工作提出具體要求。建工控股領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)考評委員會辦公室主任李有貴主持會議。建工控股、建工股份在肥領(lǐng)導(dǎo)班子成員、所屬單位和機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人共計50余人參加了會議。

    劉家靜在講話中指出，一要充分認(rèn)識績效考核工作的重要意義，通過績效考核幫助發(fā)現(xiàn)問題、找到差距、不斷改進(jìn)、達(dá)成目標(biāo)、促進(jìn)成長。二要精準(zhǔn)把握績效考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容、考核方式和節(jié)點、考核等次評定、結(jié)果運(yùn)用，確保績效考核工作取得實效。三要持續(xù)完善績效考核的制度體系，所屬單位要參照集團(tuán)機(jī)關(guān)新的績效考核制度對應(yīng)改革完善，形成可量化、能對標(biāo)、易操作、見成效的績效考核體系。

    此次述職會議是機(jī)關(guān)改革績效考核體系后的第一次述職會議，是機(jī)關(guān)部門2020年度績效考核工作的重要組成部分，展示了過去一年機(jī)關(guān)各部門的工作成果，推動了機(jī)關(guān)各部門履職能力、形象水平、工作作風(fēng)和效能建設(shè)再上新臺階，落實了集團(tuán)工作會議精神和上級有關(guān)部門的具體工作要求，開啟了控股公司績效考核體系改革的新征程。

    會上，機(jī)關(guān)各部門結(jié)合本部門2020年重點工作、落實黨建、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)等工作情況進(jìn)行了述職，各考核主體進(jìn)行了現(xiàn)場考評打分。